Combien coûte réellement un salarié ?

Méthode (2026) : cotisations patronales de base estimées à 25 % du brut pour un employé, environ 30-35 % pour un ouvrier (le pécule de vacances des ouvriers est géré différemment, via une caisse de vacances). Le coût annuel intègre une estimation de 13,92 mois de rémunération (12 mois + double pécule de vacances + prime de fin d'année), avant réductions éventuelles. La réduction "premier engagement" (2 000 €/trimestre à partir d'avril 2026, illimitée dans le temps pour le 1ᵉʳ travailleur) est appliquée si sélectionnée.

Ceci reste une estimation générale à but pédagogique : le coût réel dépend de votre commission paritaire, des réductions structurelles et sectorielles applicables, et des avantages extra-légaux (assurance groupe, chèques-repas, voiture...). Un secrétariat social vous donnera un chiffre exact.